Spitalul Municipal Câmpulung vrea să angajeze nu doar 8 medici, așa după cum fusese aprobarea inițială, ci un număr aproape dublu de astfel de specaliști. Din această listă nu lipsesc pozițiile de oncologi și de cardiologi.
Ca urmare a presiunilor exercitate de sindicate, de manageri și de administrațiile locale, guvernul a acceptat în cele din urmă deblocarea completă a angajărilor în spitalele publice, cu condiția încadrării în bugetele aprobate. În acest sens, Spitalul Municipal Câmpulung, care și-a asigurat prevederile bugetare necesare, a decis să scoată la concurs nu 8 posturi de medici, așa după cum fusese memorandul aprobat inițial de guvernul Bolojan, ci 15 astfel de poziții, înclusiv în specialitățile Oncologie, Cardiologie și Pediatrie, unde a rămas neacoperit un volum mare de cereri de servicii medicale de specialitate. Dar iată lista completă a posturilor vacante care vor fi scoase la concurs de către Spitalul Municipal Câmpulung:
– 2 posturi medic specialist Specialitate Oncologie Medicală;
– 1 post medic specialist Specialitatea Cardiologie;
– 1 post medic primar Specialitatea Cardiologie;
– 2 posturi medic specialist Specialitatea Medicină Internă;
– 2 posturi medic specialist Specialitate Pediatrie;
– 1 post medic specialist Specialitatea Urologie;
– 1 post medic primar Specialitatea Oftalmologie;
– 1 post medic cu competențe în Îngrijiri Paliative;
– 1 post medic specialist Specialiatea Reumatologie;
– 1 post medic specialist Specialitatea Obstetrică Ginecologie;
– 1 post medic specialist Specialitatea Boli Infecțioase;
– 1 post medic specialist Specialitatea Diabet Zaharat, Nutriție și Boli Metabolice.
Ocuparea posturilor într-un spital de stat este un proces care trebuie să parcurgă mai multe etape, iar în cazul medicilor poate dura mai mult, pentru că este nevoie de constituirea și întrunirea unor comisii, inclusiv cu profesori sau doctori din alte unități, pentru fiecare specialitate în parte.
La ora actuală, Spitalul Municipal Câmpulung a demarat o amplă campanie de informare despre posturile de medici pe care le are disponibile, prezentându-și argumentele care îi fac oferta atractivă, printre care se numără dotările cu aparatură medicală performantă, spațiile de lucru renovate și spiritul de echipă consolidat, dar și facilitățile individuale oferite, printre care primă de instalare și decontarea cheltuielilor cu chiria sau cu naveta.
