Marți a avut loc o nouă ședință extraordinară a Consiliului Local Câmpulung. Aleșii locali au avut pe ordinea de zi șase proiecte de hotărâre, iar printre cele mai discutate a fost cel referitor la creșterea salarială de la nivelul angajaților Primăriei.
Dacă în mandatul trecut ședințele ordinare ale Consiliului Local Câmpulung semănau cu unele extraordinare, când proiectele treceau fără discuții, acum s-a ajuns ca ședințele extraordinare să semene cu cele ordinare, atât din punct de vedere al numărului de proiecte, cât și ca durată a discuțiilor. Marți a avut loc o nouă întâlnire a aleșilor locali în ședință extraordinară. Pe ordinea de zi au fost șase proiecte de hotărâre. Primul a fost referitor la rectificarea bugetului local pe anul 2024. Consilierii PNL și PSD au contestat fiecare articol al hotărârii, motiv pentru care în momentul votului s-au abținut.
Cel de-al doilea proiect a fost reprezentat de stabilirea salariilor de bază pentru personalul din administrația publică. Cu alte cuvinte, Executivul câmpulungean a propus o mărire salarială pentru angajații Primăriei cu 15%. Și aici discuțiile au fost aprinse, consilierii din opoziție afirmând că un salariat din învățământ câștigă mai puțin decât un îngrijitor din cadrul administrației locale.
Cu toate că discuțiile au fost în contradictoriu, în momentul votului, proiectul a trecut de Legislativul câmpulungean cu unanimitate de voturi. De votul consilierilor locali au mai trecut și celelalte patru proiecte care au vizat aprobarea introducerii în domeniul public al municipiului cele două investiții, de extindere a rețelelor de apă și canalizare, mandatarea primarului Elena Lasconi ca reprezentant al municipalității în ADI Apă Canal Muscel, precum și darea în exploatare, întreținere și folosință către Distrigaz a conductei de pe strada cazărmilor. Toate aceste proiecte au trecut cu votul unanim al consilierilor câmpulungeni.